L'ACTUALITE : Décret n° 2009-1224 du 13 octobre 2009Article publié dans le bulletin du mois de novembre du SDIS 13
Pascal P., caporal-chef volontaire à Aix en Provence
La PFR est un outil qui ne profitera jamais aux SPV : seule l'assurance qui gère la PFR va profiter des cotisations versées. La durée d'engagement d'un SPV est en effet en moyenne de 11 ans au niveau national alors que pour toucher la PFR, il faut 20 ans de service au minimum.
De plus cette PFR est payée 2 fois : en tant que SPV et en tant que contribuable.
Ce système doit être revu. La PFR n'est pas la bonne solution pour fidéliser les volontaires
Concernant le nouveau décret modifiant le statut des SPV, je ne pense pas que l'augmentation du taux de vacations va fidéliser les volontaires. La reconnaissance d'un accident en service commandé en tant qu'accident de travail quel que soit leur employeur serait pour moi une des pistes de fidélisation des volontaires. Sur le décret, je n'y vois que des effets d'annonce : les modifications proposées sont inadaptées ou inapplicables. Mon opinion est partagée par bon nombre de pompiers volontaires
Le décret
